Mappatura delle soft skill
Mappatura delle competenze soft
Riconoscere e valutare le competenze tecniche dei propri collaboratori è relativamente semplice. Difficile invece risulta come combinarle con le competenze trasversali o soft skill, ritenute oggi fondamentali per ogni livello e incarico da ricoprire, sia che si tratti di un cambio di ruolo che di una nuova assunzione.
Le soft skill sono il modo in cui le persone navigano nel mondo, risolvono i problemi, comunicano bene e si adattano alle sfide della loro vita. Includono anche cose come essere in grado di andare d'accordo con le persone in ufficio e in un team, cercando di essere un collega attento e collaborativo.
I risultati di numerose ricerche hanno rilevato che il 75% del successo lavorativo a lungo termine dipende dalla padronanza delle competenze trasversali e solo il 25% dalle competenze tecniche.
Si comprende quindi come la mappatura delle soft skill rivesta un ruolo strategico in qualsiasi organizzazione, consentendo di implementare un piano di training (si, perché di allenamento si tratta!) funzionale alle persone e all’organizzazione.
MOSAICO, lo strumento di analisi e comunicazione che QUBE Consulting utilizza, è in grado di delineare con estrema precisione un quadro complessivo delle competenze trasversali possedute.
Gli aspetti presi in considerazione da MOSAICO riguardano il grado di autonomia e di leadership, la visione progettuale, la fiducia, l’equilibrio emotivo e la schematicità. La dinamicità, la determinazione e il livello di responsabilità relativi all’area del fare. La tolleranza, l’empatia e la capacità verbale relativi all’area dell’avere.
MOSAICO evidenzia il profilo motivazionale e valoriale della persona, generando una restituzione estremamente esaustiva per strutturare un percorso di crescita e sviluppo chiaro e funzionale, rispetto alle proprie ambizioni e alle necessità organizzative.